Marktsegment Experte Hospitality (m/w/d) im Bereich Objektverkauf

Die Häfele Gruppe mit Hauptsitz in Nagold ist ein international tätiges Familienunternehmen, das 1923 gegründet wurde. Als Spezialist für intelligente Beschlagtechnik, elektronische Schließsysteme sowie Beleuchtung und Vernetzung entwickelt Häfele lebenswerte und nachhaltige Raumkonzepte für die Wohn- und Arbeitswelten von morgen. Mit über 8.000 Mitarbeitenden, 38 Tochterunternehmen und zahlreichen Vertretungen weltweit bietet das Unternehmen seinen Kunden in über 150 Ländern eine umfassende 360°-Kompetenz – von der Ideenfindung über die Planung bis zur Umsetzung.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Objektverkauf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marktsegment Experte Hospitality (m/w/d).

• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Architekten, Fachplanern, Generalunternehmern, Betreibern und Investoren im Hospitality-Umfeld
• Beratung dieser Zielgruppen zu Häfele-Lösungen und deren Mehrwert im Hotelbetrieb
• Koordination mit internen und externen Projektbeteiligten entlang des Baufortschritts
• Verantwortung für die Positionierung von Häfele-Produkten im Projekt
• Strukturierte Übergabe der Projekte nach Auftragserteilung an das Team Bauabwicklung
• Bedarfsermittlung und -weckung im Rahmen konkreter Bauvorhaben
• Unterstützung bei Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen
• Fachliche Beratung zu definierten Produkt- und Anwendungslösungen
• Angebotskalkulationen und Verhandlungen
• Vorstellung neuer Produkte bei Planern, Architekten und Entscheidern
• Durchführung von Präsentationen
• Marktbeobachtung und Weitergabe relevanter Erkenntnisse an Produktmanagement und Vertrieb

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischem Hintergrund oder alternativ Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Bezug zur Bau- oder Hotelbranche
• Erfahrung in der Projektarbeit mit Architekten, Planern oder Betreibern
• Fähigkeit, technische Lösungen verständlich und praxisnah zu vermitteln
• Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Interesse an Trends und Entwicklungen im Hospitality-Markt
• Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. Produktschulungen, Sachkundigenprüfungen)
• Verhandlungskompetenz

• Global tätiges Familienunternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Kalenderjahr
• Onboarding-Programm mit Patensystem
• Individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein internes Learning-Management-System
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Corporate Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits Plattform)
• Company Events (z. B. Weihnachts- und Jubilarfeiern)
• Dienstwagen (mit Privatnutzung)